بایسته های مدیریت

ده اقدام پیش از قبول مدیرعاملی

بایسته های قبول مدیریت در شرکت ها

قبول مدیریت در شرکت ها مقوله ای است که در نظام بنگاه داری ایران به آن کمتر توجه شده است.

یک شرکت از هنگام تاسیس تا زمانی که مدیریت آن به شما پیشنهاد شده ، معاملات و فعالیت های متعددی داشته است.

این معاملات و فعالیت ها برای شرکت و برای مدیران شرکت تبعات و پیامدهای مالی، قانونی و حتی کیفری دارد.

قبولی مدیرعاملی در شرکت ها و اشخاص حقوقی، مستلزم رعایت برخی نکات است که در این نوشتار به بیان بخشی از مهم ترین آنها می پردازم.

 

همچنین درباره قبول مدیریت در شرکت ها این مطلب را مطالعه فرمایید :

ده اقدام لازم پیش از قبول مدیرعاملی یک شرکت

 

ادامه مطلب

موارد دعوت مجمع عمومی به وسیله هیات مدیره

دعوت مجمع عمومی شرکت به تشکیل جلسه

دعوت مجمع عمومی به تشکیل جلسه یکی از مراحل مهم در فرایند برگذاری شرکت ها است.
مجمع عمومی صاحبان سهام در شرکتهای سهامی، رکن اصلی سیاست گزاری و تصمیم گیری به شمار می روند.
مجمع عمومی صاحبان سهام به دو شکل «مجمع عمومی فوق العاده» و «مجمع عمومی عادی» برگزار می شود.
صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده، ناظر به مهمترین مسائل شرکت است‌‌ همانند انحلال شرکت، اصلاح اساسنامه، تغییرات سرمایه و…
صلاحیت مجمع عمومی عادی، ناظر به تغییرات مدیران، تغییرات بازرس، تصویب آیین نامه های داخلی شرکت، تصویب ترازنامه و….است.
در این نوشتار، برخی از مواردی را که هیات مدیره مکلف به دعوت صاحبان است بیان می‌دارم.

ادامه مطلب

تاریخ قطعیت مالیات و اهمیت آن در مطالبه مالیات از مدیران شرکت

مالیات قطعی دوره مدیریت

مسئولیت تضامنی مالیاتی مدیران شرکت ها و اشخاص حقوقی، وقتی تحقق پیدا می کند که شرایط. قانونی آن وجود داشته باشد.
بعضی از واحدها و مامورین مالیاتی به بهانه اعمال ماده ۱۹۸ قانون مالیات های مستقیم اقدام به مطالبه مالیات از مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره شرکتها می نمایند.
مطالبه مالیات از مدیران شرکت ها (از باب مسئولیت تضامنی که آنها برای پرداخت مالیات شرکت خود دارند) با رعایت شرایط قانونی مربوطه قابلیت انجام دارد.
تحقق مسئولیت تضامنی مالیاتی علیه مدیران شرکت ها و اشخاص حقوقی، شرایط و موازین خاصی دارد.
بدون وجود و تحقق شرایط قانونی مربوطه، نمی‌توان مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکتها را به صورت تضامنی مسئول پرداخت مالیات شرکت دانست.
در این نوشتار به بیان شرایط قانونی مطالبه مالیات از مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکتها و اشخاص حقوقی می پردازم.

ادامه مطلب

عدم استرداد مدارک تحصیلی و شغلی مهندسان

عدم استرداد مدارک تحصیلی و شغلی مهندسان

خیانت در امانت نسبت به مدرک تحصیلی هنگامی قابل طرح است که مدرک تحصیلی برای استفاده مشخص و برای زمان مشخص به دیگری امانت داده شده باشد و او از مدرک تحصیلی در خارج از چارچوب توافق استفاده کرده باشد. خیانت در امانت نسبت به اسناد و مدارک تحصیلی و شغلی مهندسان در شرکت های مهندسی و پیمانکاری یکی از موضوعات قابل بحث است.
یکی از موضوعات پرتکرار در نظام بنگاه داری و نظام مهندسی و پیمانکاری ایران، تاسیس شرکت یا تغییرات در مدیریت شرکت های مهندسی و پیمانکاری با مدارک تحصیلی و شغلی دیگران برای اخذ رتبه و گرید جهت شرکت در مناقصات و انعقاد قراردادهای پیمانکاری است.
پیش از این در نوشتارهای دیگرم درباره امکان بررسی صوری بودن این گونه شرکت ها و صوری بودن آگهی تغییرات، نکاتی را یادآوری کردم که مطالعه آن را به بازدید کنندگان محترم سایت پیشنهاد می کنم.
در این نوشتار می‌خواهم از جنبه دیگری به مسئله نگاه کنم.

ادامه مطلب

نمونه درخواست تامین دلیل در پروژه ساختمانی

نمونه درخواست تامین دلیل در پروژه ساختمانی

 

پیش نیاز طرح دعوا، جمع آوری و ساماندهی مدارک، دلایل و مستندات لازم برای اثبات ادعاست. تامین دلیل برای صورت برداری از وضعیت پروژه یکی از راه های مستند سازی برای طرح دعوا می باشد.

پیش از آنکه به طرح دعوا نزد دادگاه یا داور یا هر مرجع دیگری اقدام کنید لازم است وضعیت خود را از لحاظ تعداد و نوع و ارزش مستندات و مدارکی که در دست دارید و یا می توانید بدست بیاورید بررسی نمایید.

 

در این نوشتار می خواهم ضمن بیان شرح کوتاهی درباره لزوم جمع آوری و سازماندهی مدارک و مستندات برای طرح دعوا به یکی از روش های جمع آوری دلیل و مدرک که «تامین دلیل» نامیده می شود اشاره کنم و مقداری درباره آن توضیح بدهم.

 

سپس یک نمونه از درخواست تامین دلیل را جهت آگاهی و بهره‌برداری بازدیدکنندگان محترم سایتم منتشر نمایم.

 

ادامه مطلب