مدیرعامل سابق (باشگاه) راه‌‌آهن در یادداشتی تحلیلی که در اختیار «نسیم» قرار داده، به بررسی کارایی و جایگاه هیات رئیسه فدراسیون فوتبال پرداخته است. به گزارش «نسیم»، متن یادداشت صادق رئیسی‌کیا به شرح زیر است: ادامه مطلب
فوتبال؛ مرغ عزا و عروسی
این روزها بازار انواع ایراد، اتهام و بدانگاری نسبت به فوتبال ایران داغ است. از اشکالات و انتقادات درست وارد بر فوتبال که بگذریم گروهی از روی عادت، گروهی برای فرار رو به جلو، گروهی برای تیرانداختن و کمان پنهان نمودن، گروهی از روی سطحی نگری، گروهی برای غرض و مقاصد شخصی و گروهی نیز برای دور کردن اذهان از اشکالات و نواقص خود، در خوشی و ناخوشی به سراغ فوتبال و اهالی فوتبال می روند و روا و ناروا زبان به نقد و حتی تهمت و ناسزا می گشایند تا آنجا که حتی فردی در کسوت نمایندگی ملت، مدیران فوتبال را بدون استثناء فاسد تلقی می کند. ادامه مطلب
این یادداشت از من که با همراهی آقای ابوالفضل بجانی تهیه شده در تاریخ بیست و هشتم آبان ماه 1393 با عنوان یادداشت ویژه: “تنها چیزی که تغییر نمی کند، تغییر است” به شرح زیر در خبرگزاری بین المللی نسیم منتشر گردید.
مدیر عامل سابق راه آهن در یادداشتی تحلیلی که در اختیار “نسیم” قرار داده به بررسی جوان شدن چرخه مربیگری در لیگ برتر و عملکرد مربیان جوان در 14 هفته نخست این رقابتها پرداخته است. به گزارش “نسیم” متن یادداشت صادق رئیسی کیا به شرح زیر است:
در تحلیل 14×14 به بررسی عملکرد سرمربیان نسبتا جوان فوتبال ایران در 14 مسابقه نخست لیگ 14 می پردازیم.
تغییر فقط یک قانون ثابت دارد: “تنها چیزی که تغییر نمی‌کند، تغییر است”
جزء هر گروهی که باشیم، دیر یا زود، تغییر و لزوم تغییر، گریبان ما را خواهد گرفت. ادامه مطلب
فهرست مسئولیتهای مدیران شرکتها و مدیران تصفیه در قانون مالیاتهای مستقیم
1- در مواردی که مجمع عمومی فوق العاده شرکت برای تصمیم گیری نسبت به انحلال شرکت دعوت شده باشد آخرین مدیر یا مدیران شرکت موظف هستند قبل از تاریخ تشکیل مجمع عمومی فوق العاده، اظهارنامه ای حاوی صورت دارایی و بدهی شرکت را طبق نمونه فرمهایی که سازمان امور مالیاتی بدین منظور تهیه نموده تنظین و به اداره امور مالیاتی تسلیم نمایند. این اظهارنامه وقتی معتبر است که برابر اساسنامه شرکت ممضی به امضاء صاحبان امضاء مجاز و ممهور به مهر شرکت شده باشد. ادامه مطلب
قانون کار
روابط کار و حقوق کار در دنیای امروز از اهمیت و جایگاه خاصی برخوردار شده است. در گذر زمان، انسانها آموخته اند که باید به حقوق و حدود هم احترام بگذارند و برخورداری از قدرت یا ثروت یا تقسیم کار یا عدالت اجتماعی و اقتصادی را دستاویزی برای تضییع حقوق یکدیگر و استثمار یا تعرض به سرمایه و ثروت دیگران نکنند.
اکنون بسیاری از نظامهای سیاسی جهان برای تنظیم روابط کار بین کارفرمایان و کارمندان و کارگران با هدف برقراری عدالت اجتماعی و اقتصادی و تضمین حقوق افرادی که دست اندرکار تولید و کارآفرینی در چرخه اقتصادی کشورها هستند به تصویب قانون کار و تعیین شاخص ها و الزاماتی در این جهت اقدام نموده اند.
در روابط و سطح بین الملل نیز به منظور تضمین حقوق بشر و جلوگیری از شکل گیری برده داری و مبارزه با بیگاری و استثمار انسانها معاهدات و کنوانسیونهای مختلفی شکل گرفته و اعضاء را ملزم کرده که این شاخص ها و استانداردها را رعایت کنند. ادامه مطلب
چک برگشتی، چک بی محل، برگشت زدن چک
چک برگشتی به بیانی ساده در گفتگوهای مردم به همان چک بی محل گفته می شود.
اما چک بی محل در واقع با چک برگشتی یکی نیستند.
هر چک بی محلی که منتهی به صدور گواهینامه عدم پرداخت از سوی بانک شود چک برگشتی محسوب می گردد اما هر چک برگشتی لزوماً چک بی محل نیست. ادامه مطلب
انعقاد و اجرای قرارداد برای مدیران شرکتها و بایسته های آن
شما به عنوان مدیر عامل شرکت، ناگزیر و مکلف به انعقاد قرارداد برای اداره امور و تحقق موضوع فعالیت شرکت، خواهید بود.
فعالیت شرکت شما در احاطه انواعی از قراردادها مشتمل بر قراردادهای استخدامی(روابط کار) قراردادهای مشاوره، قراردادهای خرید و فروش خدمات، قراردادهای خرید و فروش کالا و مواد اولیه و محصول نهایی، قراردادهای ساختمانی و پیمانکاری، قرارداد خرید املاک و ابنیه، قرارداد دریافت یا اعطای تسهیلات بانکی و…است.
بی گمان، دقت و مدیریت درست بر انعقاد و اجرای قراردادها می تواند شرکت تحت مدیریت شما را از زیان دور و به سودآوری و موفقیت نزدیک کند.
رعایت نکات زیر که بصورت خلاصه و کاربردی تقدیمتان می کنم شما را در پرهیز از زیان و دستیابی به موفقیت و کسب سود یاری خواهد کرد. ادامه مطلب
معرفت در ورزش ایران
در فرهنگ لغت، مسئولیت را به معنی آنچه انسان عهده دار و مسئول آن باشد دانسته اند و مسئول کسی است که چیزی را از او خواسته اند و در مقابل آن خواسته، مورد سوال قرار می گیرد.
معرفت را نیز به معنی علم و دانش و شناسایی دانسته اند. ادامه مطلب
امیدهای امروز ، تلاشهای دیروز
در هفته گذشته خبر دعوت 5 فوتبالیست جوان باشگاه راه آهن (مشتمل بر آقایان محمد ستاری،محمد حسین پور،مهدی مهدی پور،میلاد محمدی و امیر عابدزاده) به اردوی تیم ملی فوتبال امید ایران که بدنبال روند آرام و موفق دو فصل اخیر باشگاه راه آهن در معرفی جوانان شایسته به فوتبال ایران فوتبالیست هایی همچون بهنام برزای،علی علی پور،علیرضا عظیمی،حامد زمانی،ایمان شیرازی،مهرداد کفشگری و محمد سلیمان علیزاده را نیز شامل می شود، دستاورد کم نظیر باشگاه راه آهن در حوزه فوتبال پایه و نتیجه برنامه ریزی اصولی و عملکرد درست مدیریت و کادر فنی باشگاه در آکادمی فوتبال و استعداد یابی و توجه به جوانهاست. ادامه مطلب
باورم این است که افزایش کدورت و جنجالی شدن فضای فوتبال می تواند به ارزش و جایگاه فوتبال کشورمان آسیب جدی وارد کند.
در کشور ما فوتبال در عین ارزش های اجتماعی و اقتصادی که با خود دارد تا اندازه ای جنجال و حواشی هم دارد. البته مقدار کنونی این جنجال ها و آسیب ها بسیار بیش از اندازه ای است که بتوان آنرا متعارف دانست. طی مدتی که باشگاه راه آهن را مدیریت می کردم در مواردی بر من بسیار سخت گذشت. از نارواهایی که می دیدم و می شنیدم و از بی اخلاقی هایی که حتی مدعیان اخلاق مرتکبش می شدند. اما چه در مقام اداره باشگاه و چه در مقام اصلاح و نظارت بر امور (تا آنجا که به توان و اختیار من باز می گشت) و چه در مقام پاسخ به بعضی از نارواها و یاوه گویی ها حتی در آنجا که متوجه شخص خودم بود سعی نمودم در قسمتی که به خودم مربوط است اغماض و گذشت داشته باشم و حرمت نگه دارم و از مرزهای اخلاق عبور نکنم و در قسمتی که به باشگاه باز می گشت پاسخم با رعایت اخلاق و با حفظ حرمت افراد باشد.
با همین نگرش و از این جهت که آقایان مایلی کهن و دایی را در مجموع دستاورد و ارزش فوتبال کشور و دوستی بین آنها را از دریچه اخلاقی و اجتماعی برای ورزش و فوتبال کشور مهم تلقی می کنم در مورد اختلاف بین آقایان محمد مایلی کهن و علی دایی یادداشتی را از طریق خبرگزاری مهر منتشر کردم و امیدوارم سهم خود را در حفظ حرمتها و حفظ ارزش ها در فوتبال کشور در این موضوع اداء کرده باشم.
و اینک متن نامه من خطاب به آقایان علی دایی و محمد مایلی کهن و متن یادداشتی که روزنامه ایران ورزشی درباره آن نوشت: ادامه مطلب