بایسته های حقوقی برای مدیران؛ عضویت در هیات مدیره و قبول مدیرعاملی شرکت سهامی چه مسئولیت هایی را بدنبال دارد؟
1- مسئولیت مدنی فردی:
اگر اعضای هیات مدیره و مدیر عامل بطور انفرادی در اداره شرکت مرتکب خطا شوند و خطای آنان باعث ورود زیان به شرکت و اشخاص ثالث شود و بین خطای آنان و زیان وارده رابطه علیت وجود داشته باشد مسئول جبران زیان وارده خواهند بود. ادامه مطلب
بایسته های حقوقی برای مدیران؛ درباره الزامات نقش و مسئولیت هیات مدیره در شرکت های سهامی بیشتر بدانید.
نقش و مسئولیت هیات مدیره
1- اعضای هیات مدیره شرکت های سهامی لزوما باید سهامدار آن شرکت هم باشند.
2- عضو هیات مدیره اساسا از نظر قانون تجارت حداکثر سنی ندارد ولی حداقل شرط سنی دارد و آن هم بنا به لزوم اهلیت است و این بدان معنی است که افراد برای عضویت در هیات مدیره شرکت سهامی باید به سن رشد ( 18 سال ) رسیده باشند.
با این وجود می توان در اساسنامه شرکت محدودیت حداکثر سنی و شرایط خاص دیگری را هم برای عضویت در هیات مدیره قائل شد. ادامه مطلب
بایسته های حقوقی برای مدیران؛ آیا عضو هیات مدیره شرکت سهامی هر زمان خواست می تواند با استعفاء، خود را از قید مسئولیت و کار در شرکت، رها کند؟
اگر در اساسنامه شرکت سهامی، مهلت یا شرایط خاصی برای تسلیم استعفاء هیات مدیره و چگونگی آن، پیش بینی نشده باشد عضو هیات مدیره می تواند در هر زمان که سبب ورود زیان و خسارت به شرکت نمی شود استعفاء بدهد. ادامه مطلب
انعقاد قرارداد در شرکت
بایسته های حقوقی برای مدیران؛ انعقاد چه قراردادهایی در شرکت های سهامی مطلقاً ممنوع و باطل است؟
1. قرارداد اعطای وام از شرکت به اعضای هیات مدیره و مدیرعامل.
2. قرارداد اعطای اعتبار از شرکت به اعضای هیات مدیره و مدیر عامل. ادامه مطلب
چالش های واگذاری سرخابی
خصوصی سازی سرخابی ها سرانجام در سال 1393 به میدان پیاده سازی رسید.
واگذاری بخش یا تمامی از سهام آنها به پیشکسوتان خواسته ای است که از سوی شماری از افراد مطرح می شود و چالش های زیر در مورد آن متصور است: ادامه مطلب