بایگانی برچسب برای: شرکت سهامی

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ حضور و نقش مدیر عامل در جلسات هیات مدیره

 

1- مدیرعامل شرکت سهامی اگر عضو اصلی هیات مدیره نیز باشد باید از سوی رئیس هیات مدیره و در غیاب وی از سوی نایب رئیس هیات مدیره به جلسات هیات مدیره دعوت شود و در جلسه هیات مدیره دارای حق رای است.

 

2- اگر مدیرعامل شرکت سهامی، عضو اصلی هیات مدیره شرکت نباشد هیات مدیره شرکت به لحاظ قانونی تکلیف ندارد که او را به همه جلسات هیات مدیره دعوت کند.

 

3- مدیرعاملی که عضو اصلی هیات مدیره شرکت سهامی نیست در جلسات هیات مدیره صاحب حق رای نیست و هیات مدیره شرکت نمی تواند به هنگام رای گیری او را نیز در تعداد و در نصاب های قانونی رای گیری دخالت دهد.

 

4- عدم دعوت از مدیرعاملی که عضو اصلی هیات مدیره نیست به شرکت در جلسه هیات مدیره و اتخاذ تصمیم بدون اخذ دیدگاه و نظرات وی، در موارد خاصی می تواند برای هیات مدیره شرکت موجب مسئولیت های مدنی و قانونی شود.

 

صادق رئیسی کیا

بیست و یکم مردادماه 1394

حضور و نقش مدیر عامل

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکتها؛ چگونگی ترمیم و جایگزینی اعضای هیات مدیره در شرکت های سهامی  

 

1- در صورت خروج اعضای هیات مد‌یره از عضویت هیات مدیره به نحوی که تعداد اعضای هیات مدیره از حداقل قانونی کاهش یابد باید برای جایگزینی اعضای هیات مدیره اقدام شود.

2- در جا‌یگزینی و ترمیم اعضا‌ی هیات مدیره باید شرایط قانونی و شرایط اساسنامه ای رعایت شود. ادامه مطلب

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ موارد ترمیم و جایگزینی اعضای هیات مدیره در شرکت های سهامی

در موارد زیر باید برای ترمیم هیات مدیره و جایگزینی اعضای آن اقدام شود:

 

1- در صورت فوت یکی از اعضای هیات مدیره.

 

2- در صورت استعفای یکی از اعضای هیات مدیره.

 

3- در صورت سلب شرایط قانونی عضویت از یکی از اعضای هیات مدیره.

 

4- در صورت سلب شرایط اساسنامه ای عضویت از یکی از اعضای هیات مدیره.

 

5- در صورت صدور حکم قطعی مراجع قضائی دایر بر محرومیت یکی از اعضای هیات مدیره از عضویت در هیات مدیره.

 

صادق رئیسی کیا

شانزدهم مردادماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ حداقل و حداکثر تعداد اعضای هیات مدیره در شرکت سهامی

1- برابر قانون تجارت ایران حداقل تعد‌ا‌د اعضای هیات مد‌یره در شرکت سهامی خاص 3 نفر و حداکثری برای آن معین نشده است.

 

2- حداقل تعداد اعضا‌ی هیا‌ت مد‌‌یره در شرکت سهامی عام 5 نفر و حداکثری برای آن تعیین نشده است.

 

3- حداقل تعداد اعضای هیات مدیره شرکت سهامی حتی در اساسنامه شرکت نیز نمی تواند از حداقلی که قانون تجارت تعیین کرده کمتر باشد.

 

4- حداکثر تعد‌‌ا‌د اعضا‌ی هیات مدیره در شرکت های سهامی برابر اساسنامه شرکت خواهد بود.

 

5- تعدا‌د اعضای هیات مدیره شرکت سهامی معمولا فرد است نه زوج به این دلیل که در رای گیری امکان بدست آمدن اقلیت و اکثریت، ساده و ممکن شود.

همچنین بخوانید‌ :

پیامدهای متهم شدن اعضای هیات مدیره شرکت ها به اخلال در نظام اقتصادی کشور

صادق رئیسی کیا

پانزدهم مردادماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های مدیریت در شرکت ها؛ ترکیب های ناکارآمد در هیات مدیره

1- ترکیبی که هدف از انتخاب و تشکیل آن گرد هم آوردن ستاره ها، بزرگان، نام آوران، شخصیت های مطرح سیاسی و اجتماعی و… جهت پیشبرد اهداف مدیریت با استفاده از نفوذ و تاثیر آنهاست.

2- ترکیبی که هدف آن گرد هم آوردن دوستان، آشنایان و به جا آوردن معرفت و جبران محبت های سابق و جلب محبت های آتی جهت پیشبرد اهداف مدیریت با استفاده از تقویت شبکه ارتباطی است. ادامه مطلب