چک بهتر از سفته
در این مطلب به مقایسه چک و سفته خواهم پرداخت. ادامه مطلب
چک بهتر از سفته
در این مطلب به مقایسه چک و سفته خواهم پرداخت. ادامه مطلب
در این نوشتار، قصد دارم به بیانی ساده و کارگشا، در مورد دادگاه برای مطالبه وجه چک، نکاتی کلیدی و کاربردی را برایتان، مطرح نمایم تا همراه با افزایش آگاهی شما نسبت به قانون صدور چک، در صورتی که ناگزیر از اقدام قانونی برای وصول وجه چک، شدید به سرعت و به سادگی بتوانید محل و مرجع قانونی برای اقدامات بعدی را تشخیص دهید. ادامه مطلب
برابر ماده 151 قانون تجارت ایران، بازرس قانونی شرکت سهامی در صورتی که ضمن انجام وظیفه از وقوع جرمی از سوی هیات مدیره یا مدیرعامل، در امور شرکت، مواجه گردید باید مرجع قضائی صلاحیت دار را نسبت به آن آگاه و جریان را به اولین مجمع عمومی شرکت، گزارش دهد.
صادق رئیسی کیا
هفتم شهریورماه 1394
هشدار: پیش از آغاز نوشتار، به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.
ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.
بله.
برابر ماده 258 قانون تجارت، رئیس و اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت که اموال یا اعتبارات شرکت را بر خلاف منافع شرکت برای مقاصد شخصی یا برای شرکت یا موسسه دیگری که خودشان بطور مستقیم یا غیر مستقیم در آن ذینفع می باشند مورد استفاده قرار دهند مرتکب جرم شده اند.
مجازات این جرم، محکومیت مرتکب جرم به حبس از یک تا سه سال است.
صادق رئیسی کیا
پنجم مردادماه 1394
هشدار: پیش از آغاز نوشتار، به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.
ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.
قانون کار ایران که از قواعد آمره است و توافق خلاف آن اصولا ممکن نیست برای مدیران شرکت ها و موسسات در بردارنده بایسته ها و تعهداتی در قبال کارگر و دولت است.
در زیر به بخشی از این بایسته ها اشاره می کنیم: ادامه مطلب