یکی از بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها این است که بدانند طرح و دفاع از دعاوی مرتبط با شرکت، نکات کلیدی و با اهمیتی دارد که اگر به آن دقت نشود موجب مسئولیت مالی و قانونی سنگین برای آنان در مقابل شرکت و سهامداران خواهد بود. تفویض اختیار طرح دعوا
در ادامه ی نوشتارهایم برای آگاهی بخشی به مدیران شرکت ها و فعالان اقتصادی، می خواهم یک نکته ی کلیدی درباره ی چگونگی اقدام شرکت و هیئت مدیره برای طرح و دفاع از دعاوی مرتبط با شرکت، مطرح کنم. ادامه مطلب
حقوق شرکاء، پیش از برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه در شرکت با مسئولیت محدود
مجامع عمومی در شرکت ها، رکن اصلی تصمیم گیری، هستند و تصمیمات اصلی و حیاتی شرکت، بوسیله آنها اتخاذ می گردد. در ادامه مباحث متعدد و متنوعی که تحت عنوان بایسته های حقوقی برای مدیران شرکتها روی سایت شخصی ام، مطرح نموده ام در این نوشتار، به بخشی از تکالیف مدیران شرکت با مسئولیت محدود از یک سو و حقوق شرکای شرکت با مسئولیت محدود از سوی دیگر در پیش از برگزاری مجمع عمومی عادی سالانه، اشاره می کتم.
مستنبط از ماده 106 قانون تجارت، تصمیم گیری در شرکت های با مسئولیت محدود تا زمانی که عده شرکای آن کمتر از 12 نفر باشد با اکثریت لااقل، نصف سرمایه، انجام می شود بدون آنکه لزوماً نیازی به برگزاری مجامع عمومی و طی تشریفات قانونی مربوط به دعوت و برگزاری آنها باشد اما برابر ماده 109 قانون تجارت ایران، هر شرکت با مسئولیت محدود، که عده شرکاء آن بیش از 12 نفر باشد باید مجمع عمومی شرکاء، برگزار کند و تصمیم گیری در آن باید به صورت شورائی باشد. ادامه مطلب
بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ انواع شرکت ها در قوانین ایران
1-شرکت سهامی عام
2- شرکت سهامی خاص
3-شرکت تعاونی (تعاونی های متعارف)
4- شرکت تعاونی سهامی عام
5- شرکت با مسئولیت محدود
6- شرکت تضامنی
7- شرکت مختلط سهامی
8- شرکت مختلط غیر سهامی
9- شرکت نسبی
صادق رئیسی کیا
پنجم شهریورماه 1394 – انواع شرکت ها
همچنین بخوانید : مهمترین ضعف های مدیریتی شرکت های ایرانی
پیامدهای متهم شدن اعضای هیات مدیره شرکت ها به اخلال در نظام اقتصادی کشور
بایسته های حقوقی برای مدیران شرکتها، مشاوره حقوقی در چه زمان و در چه مواردی؟
به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.
در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.
ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.
بایسته های حقوقی برای مدیران؛ مقام ذیصلاح برای طرح و دفاع از دعاوی در شرکت
اختیار طرح و دفاع از دعاوی در شرکت سهامی با کیست؟
1- برابر ماده 118 قانون تجارت، هیات مدیره شرکت دارای کلیه اختیارات لازم برای اداره امور شرکت است و برابر ماده 142 قانون تجارت، هیات مدیره در مقابل شرکت مسئول هستند.
بنابراین طرح و دفاع از دعاوی مربوط به شرکت، اساسا در حیطه صلاحیت و اختیار هیات مدیره شرکت می باشد.
2- مستنبط از ماده 125 و 128 و 142 قانون تجارت، مدیرعامل شرکت، نماینده شرکت در مقابل دیگر اشخاص تلقی می شود و در حدود اختیاراتی که به موجب اساسنامه شرکت دارد یا اختیاراتی که از طرف هیات مدیره به او تفویض شده و در روزنامه رسمی آگهی گردیده وظیفه طرح و دفاع از دعاوی شرکت را عهده دار خواهد بود.
3- برابر تبصره 2 ماده 51 و ماده 52 قانون آئین دادرسی مدنی دادگاههای عمومی و انقلاب، در هنگام طرح دعوی له و علیه شرکت باید به نام و اقامتگاه شرکت تصریح شود و در هنگامی که طرح دعوی از سوی شرکت انجام می شود باید نام مدیری که اختیار و سمت طرح دعوی برای شرکت را دارد ذکر گردد و برابر ماده 59 قانون مذکور باید آگهی روزنامه رسمی موید سمت شخصی که صلاحیت و اختیار طرح دعوی از سوی شرکت دارد پیوست دادخواست شود.
4- با توجه به مراتب فوق اگر در اساسنامه شرکت، برای مدیرعامل اختیار و صلاحیت طرح و دفاع از دعاوی و تعیین وکیل در این خصوص قائل نشده باشند و هیات مدیره نیز اختیار خود در این خصوص را به مدیرعامل تفویض نکند عملا مدیرعامل شرکت، اختیار طرح و دفاع از دعاوی و تعیین و معرفی وکیل در این خصوص را نخواهد داشت.
5- اگر مدیر عامل شرکت در حالی که (برابر اساسنامه شرکت یا اختیارات تفویضی هیات مدیره) حق طرح و دفاع از دعاوی شرکت و تعیین و معرفی وکیل در اینخصوص را نداشته اقدام به طرح یا دفاع از دعوی نماید برابر ماده 142 قانون تجارت بدلیل تخلف از مقررات اساسنامه شرکت و مقررات قانونی در قبال خساراتی که به شرکت یا اشخاص ثالث وارد شده مسئول جبران خسارت، شناخته خواهد شد.
صادق رئیسی کیا
بیست و ششم مردادماه 1394
بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ جایگاه و نقش عضو علی البدل هیات مدیره در تصمیمات و فعالیت شرکت سهامی
1- عضو علی البدل هیات مدیره تا زمانی که برابر تشریفات قانون تجارت و برابر اساسنامه شرکت سهامی به عضویت اصلی هیات مدیره در نیامده است هیچ نقش، مسئولیت و حقوقی در اداره شرکت سهامی و تصمیمات و فعالیت های آن ندارد.
2- هیات مدیره شرکت سهامی می تواند عضو علی البدل هیات مدیره را به عنوان کارشناس، جهت مشورت و بهره مندی از دانش و تجربه او طرف همکاری یا شور قرار دهد ولی نمی تواند او را به عنوان عضو علی البدل هیات مدیره به جلسات هیات مدیره دعوت کند و یا او را به عنوان عضو علی البدل هیات مدیره در تصمیمات و فعالیت های شرکت دخالت دهد.
صادق رئیسی کیا
بیست و دوم مردادماه 1394
به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.
در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.
ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.