بایگانی برچسب برای: مدیران

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ تکالیف مدیران بانکها در برابر صادر کنندگان چک بلامحل

بنا به تبصره ﻣﺎﺩﻩ 21 قانون صدور چک،

ﻣﺴﻮﻟﯿﻦ ﺑﺎنک هایی ﮐﻪ حساب بانکی صادرکنندگان چک بلامحل را نمی بندند یا برای آنها با وجود صدور کیفرخواست، پیش از سپری شدن 3 سال از تاریخ صدور کیفرخواست، گشایش حساب بانکی می کنند متخلف هستند و باید برابر ﻣﺎﺩﻩ 9 ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺭﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﺗﺨﻠﻔﺎﺕ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﺗﻮﺳﻂ ﻫﯿﺎﺕ ﺭﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﺗﺨﻠﻔﺎﺕ ﺍﺩﺍﺭﯼ، ﻣﺤﮑﻮﻡ گردند.

 

صادق رئیسی کیا

سی ام مردادماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود. صادر کنندگان چک بلامحل

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای مدیران؛ تفاوت برند و علامت تجاری

در قوانین ایران، برند بطور جامع تعرف نشده است.

برند را می توان مجتمعی ای از ایده ها، ویژگی ها، خلاقیت ها، نوآوری ها و تمایزاتی دانست که با نام ها، نشان ها، علائم، طرح ها و روش ها در آمیخته شده اند تا در وهله نخست، امکان بهتری را برای معرفی کالاها و خدمات تولیدی فراهم کنند و در وهله بعد و البته تواما، نشانگر تمایز آنها از کالاها و خدمات تولیدی رقیب باشند. ادامه مطلب

بایسته های حقوقی برای مدیران؛  آیا هیات مدیره شرکت سهامی در مقابل اشخاص ثالث، نماینده شرکت محسوب می شود و می تواند به جای مدیرعامل با آنان مذاکره و قرارداد منعقد نماید؟ ( نمایندگی مدیرعامل از شرکت )

خیر.

مدیر عامل شرکت، تنها نماینده قانونی شرکت در مقابل اشخاص ثالث است و هیات مدیره، چنین نمایندگی ندارد.

 

اعضای هیات مدیره فقط می توانند طبق اساسنامه یک نفر از بین خود را صرفا بعنوان صاحب امضاء مجاز، برگزینند و او فقط در امضاء اسناد تعهد آور در کنار مدیرعامل مسئول خواهد بود نه برای مذاکرات و نمایندگی شرکت در مذاکرات و قراردادها.

 

صادق رئیسی کیا

هشتم مردادماه 1394

نمایندگی مدیرعامل از شرکت

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های قانون کار ایران

قانون کار ایران که از قواعد آمره است و توافق خلاف آن اصولا ممکن نیست برای مدیران شرکت ها و موسسات در بردارنده بایسته ها و تعهداتی در قبال کارگر و دولت است.

در زیر به بخشی از این بایسته ها اشاره می کنیم: ادامه مطلب

هشدار: پیش از شروع نوشتار به اشخاصی که نوشتارهای منتشره اینجانب در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر طریقی منتشر می کنند متذکر می شوم که در انتظار عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه مطالبم باشند.

ذکر و باز نشر نوشتار های اینجانب و کلیه یادداشتهایی که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت شخصی و وبلاگهایم مجاز است.

تا کنون نوشتارهای کاربردی متعددی پیرامون چگونگی فعالیت، مسئولیت ها و عملکرد مجامع عمومی و هیات مدیره شرکتهای سهامی خاص روی سایت شخصی ام منتشر کرده و به پرسش های مختلفی درباره آنها پاسخ داده ام.

در این نوشتار، بطور مشخص و مانند همیشه به گونه ای فهرست وار، درباره بایسته ها و حد نصابهای قانونی رای گیری در مجمع عمومی موسس، مجمع عمومی فوق العاده، مجمع عمومی عادی و هیات مدیره شرکت سهامی خاص و موارد خاص آن برابر ضوابط مندرج در قانون تجارت ایران و رویه جاری کشور و دیدگاههای دانشمندان و اساتید حقوق تجارت کشورمان، توضیح خواهم داد. ادامه مطلب