نوشته‌ها

بایسته های مدیریت؛ با بله گفتن توان خود را کاهش نده.

بله گفتن

این یک واقعیت است:

 

خود را با گفتن “بله” درگیر کارهایی که تمایل یا توان انجامش را ندارید نکنید.

 

با گفتن “نه” در مواقع لزوم، اراده خود را قوی نگه دارید و زمان بیشتری برای تصمیم گیری به خود بدهید.

(بر گرفته از سوزان نیومن)

 

صادق رئیسی کیا

10 مهرماه 1394

همچنین بخوانید : مدیریت کسب و کار در نگرش امام علی علیه السلام

همچنین بخوانید : راهنمای حقوقی برای کسبه ساختمان پلاسکو

بایسته های مالیاتی در کسب و کار؛ الزامی نبودن استفاده از صندوق مکانیزه فروش برای داروخانه ها  

بایسته های حقوقی در کسب و کار؛  بایسته های قرارداد عادی اجاره واحد مسکونی  

بایسته های مدیریت در شرکت ها و در کسب و کار

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

تمرکز بر اداره امور

این یک واقعیت است:

یا باید بر روی اداره شرکت خود، تمرکز کنید یا شرکتتان را تعطیل کنید. ادامه مطلب

 

شرکت یونیلور، بیش از 1500 برند را مدیریت می کند (پرسیل، سیف، رادیون و…) در حالی که نام شرکتش در این برندها مطرح نیست و این یعنی برند محصول.

 

شرکتهای میتسوبیشی و یاماها در ژاپن و شرکت ویرجین در آمریکا و اروپا نمونه بارز برند شرکتی هستند.

ادامه مطلب

مدیران برنده

کدام مدیر، حق دارد برنده باشد؟

 

1- مدیری که حاضر نیست میلیاردها ریال ارزش افزوده حاصل از مشاوره را در قبال چند میلیون ریال حق المشاوره برای شرکتش بدست آورد یا مدیری که حاضر است برای حفظ یا دستیابی به میلیاردها ریال از منافع شرکتش، چند میلیون ریال، حق المشاوره بپردازد؟

 

2- مدیری که حاضر نیست ارزش چند میلیاردی تجربه ها، دانش و مطالعات دیگران را با پرداخت چند میلیون ریال هزینه آموزش برای شرکتش، بدست آورد یا مدیری که تجربه ها و دانش چند میلیاردی دیگران را با پرداخت فقط چند میلیون ریال به شرکت خود منتقل می کند؟

همچنین بخوانید : بایسته های مدیریت؛ با بله گفتن توان خود را کاهش نده.

مدیران برنده

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

صادق رئیسی کیا

بیست و دوم شهریورماه 1394

انواع شرکت های هولدینگ

 

1- اقتصاد و کسب و کار، در جهان امروز، در احاطه انبوهی از داده ها، فناوری ها و ابداعات و انواع مشکلات و پیچیدگی های فکری و عملی قرار گرفته است.

فعالان اقتصادی برای امکان ادامه رقابت و سازماندهی بهتر فعالیت های خود به ایجاد شرکت های هولدینگ، روی آوردند.

 

2- شرکت هولدینگ، از نوع شرکت های سهامی است که مالکیت و مدیریت سهام و فعالیت چندین شرکت دیگر را عهده دار می شود و از طریق سازماندهی و کنترل فعالیت شرکت های دیگر، کسب سود می کند.

 

3- انواع شرکت های هولدینگ، بدین ترتیب هستند:

 

الف) هولدینگ هایی که از طریق برنامه ریزی استراتژیک و طراحی همه برنامه ها اصلی، شرکت های زیر مجموعه خود را مدیریت می کنند.

 

ب) هولدینگ هایی که از طریق کنترل مالی و با اختصاص سرمایه، تعیین اهداف اقتصادی و پخش ریسک، شرکت های زیر مجموعه خود را مدیریت می کنند.

 

ج) هولدینگ هایی که با ترکیب دو نوع قبلی یعنی با کنترل استراتژیک و تخصیص منابع و کنترل روشها، شرکت های زیر مجموعه خود را اداره می کنند.

 

فعالیت هولدینگ ها می تواند چند رشته ای (در چند زمینه متفاوت یا هم خانواده)  یا تک رشته ای (فقط در یک رشته و زمینه خاص)  باشد.

 

(منبع: راهبری سازمان های هولدینگ؛ محسن اتابکی)

 

صادق رئیسی کیا

سیزدهم شهریورماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.