یادداشت های من

بازاریابی و فروش خدمات

در فروش خدمات، کارکنان، خود بخشی از ویژگی و ارزش خدمات به حساب می آیند.

زیرا آنان هستند که:

1) با مشتری مذاکره می کنند و درگاه اصلی ارتباط شما با مشتری هستند. در جریان این مذاکره بخش عمده ای از قضاوت مشتریان بالقوه نسبت به رفتار فروش و کیفیت و نحوه ارائه خدمات شما شکل می گیرد و تصمیم گیری برای خرید یا عدم خرید از شما پس از این مذاکره انجام می شود.

2) به پرسش ها و ابهامات مشتری پاسخ می دهند و بدین ترتیب عرضه و تقاضا را به نزدیکترین و شفاف ترین الگو و منطقه وقوع، هدایت می کنند.

3) با نیاز و خواسته مشتری آشنا می شوند و امکان مدیریت موثرتر بر تقاضا و عرضه را فراهم می کنند.

ادامه مطلب

خصوصی سازی قانون اساسی

شاید تصور شما نیز همچون بسیاری از افراد، این باشد که سیاست های کلی اصل 44 بیش از خصوصی سازی در اقتصاد کشور، منظور و مفهوم دیگری ندارد. در حالی که خصوصی سازی فقط یکی از ابزارهای مورد نظر در این سیاست ها است.

در زنجیره ای از نوشتارها که این نوشتار، مقدمه آنها تلقی می شود سعی خواهم کرد هدف سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی و جایگاه خصوصی سازی در این سیاست ها را به بیانی ساده، تبیین کنم. ادامه مطلب

جایگاه نقش هیات مدیره

اشخاص از منظر علم حقوق به اشخاص حقیقی (انسانها) و اشخاص حقوقی (سازمانها، شرکتها، موسسات و…) تقسیم میشوند با این تفاوت که بعضی وظایف و حقوق قانونی مانند ارث،نسب و طلاق و… صرفا، قابلیت انتساب به اشخاص حقیقی(انسانها) را دارد نه اشخاص حقوقی (شرکت ها، موسسات و…)

برای ساده و مختصر کردن مطلب، اشخاص حقوقی را در یک دسته بندی کلی در این مبحث به دو گروه اصلی تقسیم می کنم. ادامه مطلب

آیا سمت مدیریت در شرکت، قائم به شخص است یا قابل واگذاری و توکیل؟

وکالت برای مدیریت شرکت

بعضاً دفاتر اسناد رسمی به درخواست اعضای هیات مدیره شرکتها و موسسات، مبادرت به تنظیم اسناد رسمی وکالت برای واگذاری و توکیل اختیارات ناشی از عضویت در هیات مدیره شرکتها و موسسات به اشخاص دیگر می نمایند و همین مساله این شائبه را ایجاد کرده که عضو هیات مدیره می تواند اختیارات خود را به اشخاص دیگر واگذار و توکیل نماید و بدین ترتیب، مسئولیتی متوجه وی نخواهد بود.

در اینخصوص، قابل ذکر است که: ادامه مطلب

از آقای منتظری که از مربیان جوان تیمهای پایه باشگاه راه آهن هستند و طی دو فصل حضور خود در شناسایی و معرفی استعدادهای فوتبالی در رده زیر 13 سال و رده نونهال و هدایت تیمهای پایه باشگاه راه آهن کارنامه خوبی داشته اند درخواست کردم تحلیلی کلی و مختصر از علل و عوامل  موثر بر دریافت کارت زرد و قرمز توسط بازیکنان تیم فوتبال بزرگسال باشگاه راه آهن در فصل سیزدهم ارائه کنند.

نظر به اینکه ایشان تحصیلات کارشناسی ارشد در مدیریت ورزشی و پروانه مربی گری و شوق جوانی را یکجا دارند به نظرم رسید که طرح و بسط چنین تحلیل هایی فضای لازم برای طرح و تکمیل مباحث علمی و کاربردی و ایجاد محیط نقد و گفتمان سازنده را در فوتبال ما توسعه می دهد. با نظر موافق ایشان، مطلب تهیه شده را روی سایتم قرار دادم. امیدوارم مورد استفاده و بهره برداری علاقه مندان قرار گیرد. ادامه مطلب