بایسته های مدیریت

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ اشخاص مجاز برای دعوت مجمع عمومی عادی در شرکت سهامی  

اشخاص زیر (به ترتیب) مجاز هستند مجمع عمومی عادی شرکت سهامی را دعوت به تشکیل جلسه نمایند:

 

1- هیات مدیره شرکت سهامی در همه موارد قانونی یا مواردی که لازم بداند.

 

2- بازرس قانونی شرکت سهامی در صورت عدم اقدام هیات مدیره.

 

3- دارندگان یک پنجم سهام شرکت سهامی در صورت عدم اقدام هیات مدیره و بازرس قانونی.

 

صادق رئیسی کیا

شانزدهم شهریورماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای کسب و کار؛ چگونگی تسویه بدهی دیگران

ممکن است به هر دلیلی، تصمیم داشته باشید که بدهی دوستان؛ همکاران یا اعضای خانواده خود به دیگران را بپردازید و آنها را از پیگیری ها روزانه بستانکار و از اندوه بدهکار بودن، آسوده کنید.

 

برابر ماده 267 قانون مدنی ایران، پرداخت بدهی ﺍﺯ ﺟﺎﻧﺐ دیگران مجاز ﺍﺳﺖ ﻭ ﻟﯿﻜﻦ ﻛﺴﯽ ﻛﻪ بدهی یک شخص بدهکار ﺭﺍ پرداخت ﻣﯽ ﻛﻨﺪ ﺍﮔﺮ ﺑﺎ اجازه بدهکار، ﺑﺎﺷﺪ ﺣﻖ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ به بدهکار برای مطالبه مبلغی که به بستانکار او پرداخته است را خواهد داشت در غیر این صورت، حق مطالبه مبلغ پرداخت شده را نخواهد داشت.

 

بنابراین اگر به هر دلیلی، قصد پرداخت بدهی دیگران را داشتید بهتر است پیش از اینکه قصد خود را عملی کنید از بدهکار، درخواست کتبی که دربردارنده موارد زیر باشد دریافت کنید:

 

الف) میزان بدهی را مشخص کرده باشد.

 

ب) مشخصات دقیق بستانکار را روشن کرده باشد.

 

ج) مجاز بودن شما برای پرداخت بدهی را با تعیین مبلغ آن بیان کرده باشد.

 

صادق رئیسی کیا

پانزدهم شهریورماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

چگونگی تسویه بدهی دیگران

همچنین بخوانید :‌ مسئول پرداخت بدهی شرکت

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای کسب و کار؛ داد و ستدهای مالی

اگر قصد اعطای وام یا مبلغی به عنوان قرض الحسنه یا علی الحساب حقوق به دوستان یا کارکنان خود داشتید حتما از آنها بخواهید که در این مورد، درخواست کتبی به شما بدهند و حتما به هنگام پرداخت، از آنان  رسید کتبی امضاء شده با تصریح به نکات زیر دریافت کنید:

 

الف) در چه تاریخی، مبلغ را دریافت کردند؟

ب) چه مبلغی دریافت کردند؟

ج) تحت چه عنوان، دریافت کردند؟ (مثلا قرض الحسنه یا علی الحساب حقوق و…)

د) تاریخ بازپرداخت یا تسویه مبلغ چه زمانی خواهد بود؟

ه) ضمانت اجرای تعهدات آنها چه خواهد بود؟ یعنی اگر تا سر رسید تعیین شده، مبلغ دریافتی را اعاده یا تسویه نکردند شما چه ابزار و اختیاری برای احقاق حقوق خود خواهید داشت؟

 

صادق رئیسی کیا

چهاردهم شهریورماه 1394

همچنین بخوانید : نمونه ساده یک قرارداد نمایندگی فروش محصولات بهداشتی و آرایشی

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛ محدودیت های تغییر در اساسنامه شرکت های سهامی

1- اصل بر این است که مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، اختیار دارد نسبت به تغییر در اساسنامه شرکت در هر موردی که لازم دانست اقدام کند.

 

2- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند مواردی که درج آنها در اساسنامه شرکت، برابر تکلیف قانونی بوده، حذف کند.

 

3- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند مواد و عباراتی از اساسنامه که عینا جزء الزامات قانونی است را تغییر دهد.

 

4- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند تعهدات سهامداران شرکت سهامی را افزایش دهد.

 

5- مجمع عمومی فوق العاده شرکت سهامی، البته نمی تواند تابعیت شرکت سهامی را تغییر دهد.

 

صادق رئیسی کیا

نهم شهریورماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

تغییر در اساسنامه

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.

بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها؛  تفاوت های عمده شرکت سهامی و شرکت با مسئولیت محدود

1- در شرکت سهامی، سرمایه شرکاء به صورت سهام مساوی تقسیم می شود (لزوما ارزش هر سهم مساوی است) ولی در شرکت با مسئولیت محدود، سرمایه شرکاء به صورت سهم الشرکه است. (لزوما ارزش سهم الشرکه ها مساوی نیست)

 

2- در شرکت سهامی، نقل و انتقال سهام و در واقع خرید و فروش سهام و سرمایه گذاری روی تجارت سهام بدون نیاز به کسب رضایت سایر شرکاء (که عموما از طریق بورس انجام می شود) ممکن است ولی در شرکت با مسئولیت محدود امکان نقل و انتقال سهم الشرکه بدون کسب رضایت سایر شرکاء وجود ندارد.

 

3- شرکت سهامی لزوما باید با حضور حداقل سه شریک، تاسیس و اداره شود ولی شرکت با مسئو‌لیت محد‌ود می تواند با حضور دو شریک نیز تاسیس و اداره شود.

 

4- در شرکت سهامی، اعضای هیات مدیره باید لزوما از بین شرکای شرکت(سهامداران) انتخاب شوند ولی در شرکت با مسئو‌لیت محد‌ود، اعضای هیات مدیره، لزوما از بین شرکای شرکت، انتخاب نمی شوند.

 

5- پشتوانه قانونی برای  ادامه حیات و استقلال شخصیت شرکت سهامی نسبت به شرکت با مسئولیت‌ محد‌ود بیشتر است.

چه بسا فوت شریک در شرکت با مسئو‌لیت محد‌ود باعث انحلال و پایان حیات شرکت با مسئو‌لیت محد‌ود شود ولی در شرکت سهامی، چنین احتمالی به لحاظ قانونی، بسیار ضعیف است.

 

صادق رئیسی کیا

هشتم شهریورماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.