کدام مدیر، حق دارد برنده باشد؟
1- مدیری که حاضر نیست میلیاردها ریال ارزش افزوده حاصل از مشاوره را در قبال چند میلیون ریال حق المشاوره برای شرکتش بدست آورد یا مدیری که حاضر است برای حفظ یا دستیابی به میلیاردها ریال از منافع شرکتش، چند میلیون ریال، حق المشاوره بپردازد؟
2- مدیری که حاضر نیست ارزش چند میلیاردی تجربه ها، دانش و مطالعات دیگران را با پرداخت چند میلیون ریال هزینه آموزش برای شرکتش، بدست آورد یا مدیری که تجربه ها و دانش چند میلیاردی دیگران را با پرداخت فقط چند میلیون ریال به شرکت خود منتقل می کند؟
صادق رئیسی کیا
بیست و دوم شهریورماه 1394
1- اظهار نظر درباره درستی یا نادرستی صورت دارایی شرکت.
2- اظهار نظر درباره درستی یا نادرستی صورتحساب دوره عملکرد مقطعی یا سالانه شرکت.
3- اظهار نظر درباره درستی و نادرستی حساب سود و زیان و ترازنامه ارایه شده از سوی هیات مدیره شرکت به مجمع عمومی صاحبان سهام.
4- تهیه گزارش جامع از وضعیت شرکت پیش از تشکیل مجمع عمومی صاحبان سهام و ارائه آن به شرکت حداقل 10 روز پیش از تشکیل مجمع عمومی برای مراجعه صاحبان سهام.
5- تهیه گزارش خاص درباره معاملات مدیران شرکت با شرکت. (معاملات مشمول ماده 129)
6- تهیه گزارش درباره درستی یا نادرستی درخواست افزایش یا کاهش سرمایه شرکت.
7- تهیه گزارش درباره ضرورت یا عدم ضرورت سلب حق تقدم سهامداران طی افزایش سرمایه شرکت.
8- گزارش تخلفات و تقصیرات مدیران شرکت که مربوط به اداره امور شرکت باشد به مجمع عمومی صاحبان سهام.
9- گزارش جرایم مدیران شرکت که مربوط به اداره امور شرکت باشد به مقامات قضایی و اولین مجمع عمومی صاحبان سهام.
صادق رئیسی کیا
بیست و یکم شهریورماه 1394
تصور عمومي بر اين است كه پس از برجام، روند اقتصادي و صنعتي كشور بهبود خواهد يافت و شاهد اشتغال، افزايش توليد در ايران خواهيم بود و البته شايد بتوان گفت برجام زمينه‌هايي را براي تحقق چنين اهدافي فراهم خواهد كرد اما حقيقت اين است كه ما با واقعيت‌هاي بسيار بزرگ‌تري مواجه هستيم.
ادامه مطلب
هشدار: پیش از آغاز نوشتار، به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.
ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.
مدیریت اطلاعات و داده های مربوط به ماهیت حقوقی و اساسنامه شرکت خود را جدی بگیرید.
یک الگو و روند ساده ولی موثر ، به شما معرفی می کنم.
در گام نخست، برنامه مدیریت اطلاعات مربوط به سهام در شرکت سهامی خاص را به شرح زیر معرفی می نمایم. ادامه مطلب
هشدار: پیش از آغاز نوشتار، به اشخاصی که نوشتارهای من در روزنامه ها یا روی سایت شخصی یا وبلاگهایم را بدون ذکر منبع و بدون پیوند سایتم یا وبلاگهایم به نام خود یا دیگری به هر گونه ای منتشر می کنند متذکر می شوم که چشم به راه عواقب قانونی انتشار غیر مجاز و بدون اجازه نوشتارهایم باشند.
ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.
در ادامه نوشتارهائی که تحت عنوان بایسته های حقوقی برای مدیران شرکت ها منتشر نموده ام قصد دارم در این نوشتار، مدیران شرکتها و سهامداران شرکتها و علاقه مندان به سهامداری و یا تاسیس شرکت سهامی را با حدود صلاحیت مجمع عمومی عادی شرکت سهامی به گونه ای مشروح تر، آگاه نمایم. ادامه مطلب
1- هویت کامل اجاره دهنده (موجر) احراز و نوشته شود.
2- هویت کامل مستاجر، احراز و نوشته شود.
3- مدت قرارداد اجاره و تاریخ دقیق شروع و پایان آن مشخص و نوشته شود.
4- سند مالکیت یا اسنادی که نشان دهنده مالکیت یا اذن اجاره دهنده (موجر) برای اجاره دادن واحد مسکونی است مشاهده و صحت آنها احراز گردد و تصویر انها پیوست قرارداد شود.
5- مبلغ اجاره بهای ماهانه و ترتیب پرداخت آن به صورت دقیق مشخص و نوشته شود.
6- ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩ اجاره باید حداقل ﺩﺭ ﺩﻭ ﻧﺴﺨﻪ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺷﻮﺩ.
7- قرارداد عادی اجاره باید ﺑﻪ ﺍﻣﻀﺎﻱ ﻣﻮﺟﺮ ﻭ ﻣﺴﺘﺄﺟﺮ ﺑﺮﺳﺪ.
8- قرارداد عادی اجاره باید ﺑﻪ ﻭﺳﻴﻠﻪ ﺩﻭ ﻧﻔﺮ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻃﺮﻓﻴﻦ، ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺷﻬﻮﺩ، ﮔﻮﺍﻫﻲ و امضاء ﮔﺮﺩﺩ.
صادق رئیسی کیا
هیجدهم شهریورماه 1394