ترکیب های ناکارآمد در هیات مدیره

بایسته های مدیریت در شرکت ها؛ ترکیب های ناکارآمد در هیات مدیره

1- ترکیبی که هدف از انتخاب و تشکیل آن گرد هم آوردن ستاره ها، بزرگان، نام آوران، شخصیت های مطرح سیاسی و اجتماعی و… جهت پیشبرد اهداف مدیریت با استفاده از نفوذ و تاثیر آنهاست.

2- ترکیبی که هدف آن گرد هم آوردن دوستان، آشنایان و به جا آوردن معرفت و جبران محبت های سابق و جلب محبت های آتی جهت پیشبرد اهداف مدیریت با استفاده از تقویت شبکه ارتباطی است.

3- ترکیبی که هدف آن گرد هم آوردن عده ای افراد مطیع جهت خالی نبودن عریضه و حصول نصاب های قانونی به هنگام رای گیری در هیات مدیره است.

4- ترکیبی که هدف آن ساختن سوابق کاری، تقویت موقعیت شغلی هم جناحی ها به منظور افزایش امکان موفقیت آنها در کسب مناصب دیگر و نیز کسب محبوبیت و موقعیت اجتماعی و سیاسی جهت پیشبرد منافع شخصی و جناحی است.

ترکیب کارآمد در هیات مدیره:

گرد هم آوردن افراد دارای:

استقلال رای.

متخصص.

آگاه و مقید به قانون.

صاحب نظر و مقید به تدوین استراتژی شرکت.

علاقه مند به نظارت و ارزیابی تیم اجرائی.

حساس به چگونگی فعالیت و حرکت شرکت در بازار.

                                                                                     صادق رئیسی کیا

                                                                                  دوازدهم مردادماه 1394

به یادداشتهای مرتبط با این موضوع در سایت شخصی صادق رئیسی کیا که در زیر این نوشتار  آمده رجوع و آنها را مطالعه فرمائید. یقیناً به دانش شما خواهد افزود.

در صورتی که به مشاوره در زمینه ی یادداشت ها و نوشتارهای من نیاز داشتید یا به برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی برای خود و مدیران و کارکنان شرکتتان در موارد یاد شده، علاقه مند، بودید درخواست خود را به s.raeisikia@gmail.com ارسال یا با شماره های 88321088 و 88323279 (گروه حقوقی برهان) تماس، حاصل فرمائید.

ذکر و بازنشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است.